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1，我想做月嫂但不知道怎样去做

你好，月嫂月薪上万，先可以到月嫂培训机构去进行培训，一般一个月就够了！
哇……现在月嫂老吃香了！好的月嫂工资都堪称金领级的工资了！

我想做月嫂但不知道怎样去做

2，月嫂需要在什么地方陪训及上岗后工资多少

有月嫂服务中心培训 工资多少看经验和好评度
你去当地的家政公司、他们会给你一系类的月嫂培训、月嫂的工资在一万左右的！望采纳
有

月嫂需要在什么地方陪训及上岗后工资多少

3，月嫂月薪过万引热议怎么看

并不是每个月嫂的月薪都能过万，再说了要是月薪能达到过万还要看看自己有没有本事去拿，不过现在有很多人拿这些当噱头来炒作。
没有这么夸张吧，1.5w这个太高了点，除非是个别高素质，会外语等等的，专门为豪门服务的，或许有点可能
有需就有供，市场经济很正常，是个好职业。

月嫂月薪过万引热议怎么看

4，在哪里能免费培训月嫂

好多地方都可以啊，一般培训的话就是10天左右 然后有个考试 考试成功了就毕业了 不成功就要一直学，而且前期不叫月嫂吧！好像是育婴员 育婴师 月嫂应该是这样一个过程 如果你想更详细也可以私信
临沂培训机构好几家，但大部分都是小公司，能拿到国家级证书的是市妇联和劳动联合培训的月嫂，利民是和他们联手的，所以也可以在她们那儿免费报名。我就是在她们那儿报名学的，也是她们给安排的工作，还行，挺不错的。

5，为什么北京月嫂培训的月嫂的工资那么高

培训后的月嫂在护理上更有经验：目前月嫂需求量大增来自三方面原因，一是目前产妇的主力军是90后，她们认为老一辈的坐月子观念落伍了，希望月嫂能够提供更专业更科学的服务;二是老年人的自我意识增强了，希望有自己的晚年生活，宁愿让孩子花钱请月嫂，也不想自己再挨累;三是90后都是独子，不论哪一方父母带孩子，在观念、方法、责任上都难以平衡，干脆请个月嫂，避免家庭矛盾。
乳腺护理，工资凭什么就不能高呢、新生儿智力启蒙教育和潜力开发等等一些琐粹一般人又做不了的事、产后恢复，人家月嫂也有专业所长和劳动、新生儿科学喂养、营养配餐、心理指导人家高级月嫂的业务范围包括卫生护理

6，天价月嫂工资怎么算

天价月嫂工资怎么算？ 怎么选择月嫂是您满意的？ 目前，整个服务界和媒体界不断的关注报道，天价月嫂的价值到底体现在哪里？上海卫视也请到了家政行业协会的、待产的客户、月嫂、家政公司的工作人员，做了一个大讨论，到底请不请月嫂。 从整个行业来说，社会的需求才存在月嫂服务行业，在这个行业中首先考虑月嫂是对社会对家庭做出了不可磨灭的贡献。由于家政行业法律法规滞后无章可循，国家监管的缺失，行业管理混乱，家政行业自我约束机制尚未建立，造成月嫂中出现鱼龙混珠的现象。但是，也涌现了不少的优秀月嫂，但是很多人对他们的薪水提出质疑，造成对月嫂服务的误解。有关人士为解决此服务困境，帮助你了解天价月嫂工资，是不是拿的多？1、月嫂在客户家每月服务26天，每天的工作量达到18个小时左右；2、按照金牌月嫂的工资8800元计算，每天工作16小时，每小时工资是21.15元，当今钟点工每小时工资25元，比月嫂收入高出3.85元/小时；3、8800元实际上去掉月嫂公司的费用到月嫂手里才不过7000元左右，每小时工资16.8元；4、为了适应月嫂的工作，客户的要求越来越高，还要不断的参加专业知识的培训，不断提高自己的服务水平；5、月嫂除去工资没有奖金等其他收入，没有月节假日；6、5000元月薪的公务员，每周40小时的工作时间；7、公务员每小时工资是31.25，比月嫂高出10.10元；8、公务员工资按照月嫂的工作时间计算的话，每月工资13000元；9、公务员除了工资以外，奖金、福利、休假等都优越于月嫂；10、其他的行业的工作收入就更高了，那3000元工资的收入就比月嫂高； 看以上的对比，你还能说月嫂的工资是天价吗？有些时候是没有可比性的，只看工资不看实际付出，也有失公平。 再说了，月嫂为了接单，等上10天半月都是有可能的，上单后，客户对月嫂比较陌生，稍微一点不慎，就要求换人，造成的任何损失都是月嫂自己承担，优秀的月嫂实际上一年工作6-7个月已经是不错了，按照年收入的话，3—4万。月嫂的艰辛谁又能知道。希望大家多些理解，多些宽容，更多的去关心月嫂，这样她们才会更好的服务。 现在选择月嫂是大家最关注的事情，很多客户不知道到底怎么去选择月嫂。我帮助一个朋友在我爱我妻月嫂公司请月嫂时，我爱我妻月嫂公司的服务人员给我做了详细的介绍，我感觉还不错，分享给大家；选择月嫂的办法如下：1、切忌贪图小便宜。一般来说，专业的月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿喂养、按摩、护理、早教方法，为产妇提供孕产期的保健饮食、生活及生理护理。而有一些的家公司货中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际只是普通的保姆。由于月嫂提供的服务更专业，所以其服务价格是不会和保姆的价格是一样的。 2、注意查看相关证件。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业的人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得是劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以一些小时工或是普通的保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂的需求的剧增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。 3、一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂在签合同。而由的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。 4、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。5、及时和月嫂沟通，。产妇在月子期间心情容易不好，有些人可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能认为产妇对自己的工作的不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，常此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。 6、且莫私下与月嫂签订协议。有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务的过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反，如果月嫂出了什么事故，那也得不到任何保障的。

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