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1，在企业在职培训要交钱吗该如何应对

企业在职培训是不收费的。还有一种情况就是公司出一定的钱，你自己选择培训，多的自己掏。
你好！一起学习希望对你有所帮助，望采纳。

在企业在职培训要交钱吗该如何应对

2，怎样应对补课机构的套路

应对补课机构的套路的话那么不补课，就是他们对他们最早套套路了，不管你补不补课的话，那么他们的操作对你肯定是有效果的，只要你不不不去补课，那么他们的这些套路对你就没有什么关系。
搜一下：培训机构的骚扰电话应该怎样应对处理

怎样应对补课机构的套路

3，教育培训机构如何节省费用

可以在管理方面通过软件进行管理，不仅方便，而且小投资高回报，能够能够通过完善的教育体系来让家长放心的将孩子交付给我们。教育软件我们一直用的是浪腾智能排课、刷卡签到、师生家长互动等多方面管理。
搜一下：教育培训机构如何节省费用？

教育培训机构如何节省费用

4，教育培训机构收取培训费当期计收入后期无收入怎么处理

教育培训机构收取的培训费，应该在相关培训班结束时才能确认收入，如果收取的培训费涉及多期的培训班，应该按照各期的人数分期在培训结束时确认收入。
如果是按次收取费用 应该是分摊的 比如1000块钱10节课 每上一节确认100元的主营业务收入

5，我去面试威海腾微软件有限公司UI实习生他说三个月培训三个月试用转

还是别去了，国家禁止以任何名义收钱。连劳动法都遵守不了的无良企业谁还敢去，如果有不满意的地方拨打劳动保障热心电话12333。专管收押金培训费拖欠工资
请问一下，有没有人知道，如果在实习期和试用期辞职了，需不需要扣钱？
这个地方怎么样啊
会不会进培训机构，收费吗再看看别人怎么说的。
果断不去
好想知道

6，大家好我是做早教机构的在一家很小的连锁机构因为才工作一

不合理，三个月培训费是什么东东？举例说明：一个公交车司机，每月要扣除公交车磨损费或买车钱，你觉得合理吗？岗前培训应该是公司负责费用，一个运转良好的企业，不但不会收取培训费，每年还有一至两次免费外部培训机会（有些企业甚至报考在职学历还帮助出部分或全部费用）。都没听说过内部培训跟员工收费的。能早些离开这样的公司就及早离开。可以跟领导去谈谈，看是否可以补回这900元，同时尝试找个新工作吧！
建议你不要去说。私人开办的小公司，老板本身，不会去承担培训费用。你找老板去说电再看看别人怎么说的。

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