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1，心理测试你是什么性格

完美 的
完美
开朗

心理测试你是什么性格

2，有没有心理测验题目能测验我是什么性格的是要测出来绿红

·人分四色· 人可以根据其行为举止和兴趣爱好分为不同的色彩类型。 黄色--酷爱自由和独立； 绿色--追求自身价值； 红色--积极进取； 蓝色--追求静宁。 “黄色”类型的人崇尚自由；“绿色”类型的人总爱幻想一鸣惊人，体现自己的价值；“红色”类型的人精力充沛，在经常不断的运动中得到满足；“蓝色”类型的人甚至在极为愤怒的时候都不会发泄自己的情绪。 ·判断自己的颜色· 蓝色类型的人喜欢躺着休息，业余爱好是厨艺、音乐、钓鱼或编织。 红色类型的人通常喜欢从事有趣的运动，哪怕在院子里干活或在健身房锻炼。他们更爱读惊险小说，看警匪片。 绿色类型的人喜欢收藏，往往有独特的藏品。他们喜欢运动，但是对于他们来说，主要的不是参与，而是结果--胜利和奖赏。他们还有一个爱好，就是喜欢漂亮和时髦的服装，衣柜里塞满了时装。 黄色类型的人热衷于获得新的知识和感受。天性爱打猎、游戏、旅行，喜欢看纪录片，读报纸、杂志，不放过任何重要的展览。他们从开车、开船甚至开飞机中体会到快乐。

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3，怎么测试自己的性格

你想知道自己的性格，得慢慢在生活在了解自己。。。 问问朋友们：觉得你是怎么样的一个人。 看看他们的意见 人格测验很多，两大类，一类是结构明确的自陈量表，就是给一些题目来自己回答，根据分数来分析。另一类是结构不明确的投射技术，记分和解释都比较复杂。我们这里现在常用的有，一是艾森克人格问卷，简称EPQ，共有88个题目，做完后，要是软件的话会自动出结果，手工的话需要计算一下，根据分数，看是哪一种个性倾向。有四个维度：精神质，内外向，神经质，掩饰倾向。根据内外向和神经质又分四种性格类型：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质四种，每一种都有自己的特点。不过很多人都是中间类型的。 还有一个是明尼苏达多项个性调查表，简称MMPI，也有叫心理CT的，能够测试出当前的心理状态和个性大体轮廓，共566个题目，十方面，在电脑上做就可以了，电脑会出报告。 还有一个是卡氏16种人格因素测验，简称16PT，能测量更多方面的主要人格特质。我们国家一般用的版本共有187个题目，分16个因素，有乐群性，聪慧性，稳定性，恃强性，兴奋性，有恒性，敢为性，敏感性，怀疑性，幻想性，世故性，忧虑性，实验性，独立性，自律性，紧张性。 这一些一般的心理咨询机构可能有，专业医院里也有，做的话要收费的。不过了解一下自己也很不错，对自己不足的地方以后会注意的。
很简单 做那么多干嘛 直接想 我跟完美的人比起来 哪样比较好就行了

怎么测试自己的性格

4，中国MBTIG人格类型量表的介绍

1994年，我国与美国东卡罗莱纳大学合作，对MBTI-G量表进行系统的翻译和修订，经过近六年的工作，基本完成了中文版MBTI人格测验量表的修订工作。MBTI-G中文版量表应用于陆军院校学员军事职业资格评估与分类研究中，也可以利用本量表为企业及有关单位进行人才测评与招聘。
mbti全称myers-briggs type indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家carl jung的性格理论为基础，由美国的katherine c briggs和isabel briggs myers母女共同研制开发。 心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。mbti把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成： 其中，“外向e—内向i”代表着各人不同的精力（energy）来源；“感觉s—直觉n”、“思考t—情感f”分别表示人们在进行感知（perception）和判断（judgement）时不同的用脑偏好；“判断j—感知p”是就人们的生活方式（life style）而言，它表明我们如何适应外部环境。 jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，性格被视为一种人与生俱来的天性。人们显然更愿意在生活处世中顺应天性，然而个人的行为表现却注定逃不脱后天因素的影响：文化传统、教养习惯、利益目标、行动时的客观条件以至环境的种种限制……因此，尽管在理论上性格可以对行为表现作出某种“解释”，但是从行为表现出发推测性格，或者相反，从性格出发推测行为表现的努力却不得不面对太多不确定因素。换言之，就一个人个体而言，外显的行为、态度与其性格之间并没有必然的、直截了当的关联，承认这种不确定性是一种基本的科学态度，它告诉我们任何单一的逻辑都不足以确定一个人的性格或者根据性格推论行为表现，在我们真的需要这样做的时候最好还是去请教受过严格训练的专业人士。 mbti施测流程和行为规范 mbti的第一张量表于1942年问世，之后不断修订、完善，至今已升级了10多个版本。值得一提的是，仅仅在30多年前，mbti量表还只对接受过专门训练的心理学家开放。事实上，在mbti?的设计中包含着一整套严格的施测流程和使用规范—— 第一步 调整测试的心态：施测师应帮助被试者放松心情，最大限度地摆脱工作、家庭等外部环境的压力，尽量展现真实的自我。 第二步 答问题卷：施测师应告知被试者尽管按照自己的理解答题，不应与其他人讨论，施测师也不回答任何相关问题。 第三步 mbti 内容基本介绍并定位：施测师将mbti的测试目标、基本思路和主要内容告知被试者，并指导其按要求进行自我评估。 第四步 答卷计分并比较：施测师应指导被试者计分，并对分数进行解释和深入讨论其涵义。 第五步 最后确认：施测师将引导被试者进入一个自我探索的过程，帮助其明确自己的性格类型。

5，心理学测试有哪些人的性格的

首先针对提问本身澄清下，心理学的“人格”是“性格”的上位概念，普通人一般只讲性格，但往往实际所指的是人格，或者人格的某些下位概念。不知道楼主具体是问神马，但个人经验感觉多半是问的人格。人格是一个复杂的结构系统，主要包括气质、性格、认知风格、自我调控等方面。（核心成分是性格。）人格和性格在测量技术上往往有交集，或者没有明确的界限，主要的人格测验按类别划分，以及其所包含的具体测验名称列举如下：1、自陈测验最主流：《 明尼苏达多项人格调查表（MMPI）》《卡特尔16种人格因素量表（16PF）》《艾森克人格问卷（EPQ）》《大五人格量表（NEO）》《大七人格量表》（具体量表不明，但已有王登峰针对中国人的大七人格测试）其他常用自陈量表：《爱德华个性偏好量表（EPPS）》《加州心理调查表（CPI）》《儿童14种人格因素问卷（CPQ）》《Y-Q性格测验》《学生性格量表》2、投射测验（主观性较强，对主试技术要求较高，费时费力，但优点是可以避免自陈量表的社会赞许性效应，因为被试无法从测验题目获知测量目的与评价标准）投射测验主要有：《罗夏克墨迹测验》《主题统觉测验（TAT）》以下人格测验类型主要用于人事选拔测评：3、情景测验4、情境判断测验（情景测验的变种）5、评价中心技术（一般适用于对管理人员尤其是高级管理人员的选拔）附：气质测验：气质类型测试（基于主流的气质分类：多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质，来测试人的气质类型，具体量表貌似没有公认最佳的）性格测试：除了上述人格测试里部分可用于性格测试外，还有，奥尔波特的《价值观研究量表》（测基于其理论的6种性格类型：理论性、经济型、审美型、权力型、社会型、宗教型）《隐蔽图形测验》（用于测量场独立性-场依存性，但场独立性依存性测验不止于此）《内外向性格测试》（基于荣格的心理活动倾向性理论）认知风格测验：《隐蔽图形测验》（用于测量场独立性-场依存性，但场独立性依存性测验不止于此）冲动型-沉思型测验（理论来源于卡根，具体可用量表不明）同时性-继时性测验（理论来源于达斯Das，具体可用量表不明）
人格成分很多，包括性格、气质、认知风格等等。你首先要选择你要测试的类型，其次才可以选择有效的问卷。不同类型问卷得到的结果，尽量不要随便比。例如气质问卷和性格问卷的结果，无法比。主要看你想了解什么，才可以具体了解。卡特尔16pf(人格特质)；大五人格（了解气质）、气质类型量表（了解气质）、场依存度-场独立（了解你的认知风格）等等。MMPI（明尼苏达）可以深度了解你自己，但是有几百个题目，测起来很困难。霍兰德职业测试可以知道你的职业兴趣爱好，是否与你的人格相符。总之，要具体目的，具体分析。——望采纳~~~
鉴于性格在个体结构中的重要地位，长期以来，许多心理学家高度重视对性格理论研究，并尝试从不同角度对人的性格类型进行划分，不同性格类型存在着明显的差异。 　　(1)机能类型说。 　　这种学说主张根据理智、情绪、意志等三种心理机能在性格结构中所占的优势地位来确定性格类型。其中，以理智占优势的性格称为理智型。这种性格的人善于冷静地进行理智的思考、推理，用理智来衡量事物，行为举止多受理智的支配和影响。以情绪占优势的性格，称为情绪型。 　　(2)向性说。 　　美国心理学家艾克森提出按照个体心理活动的倾向来划分性格类型，并据此把性格分为内向、外向两类。内向型的人沉默寡言，心理内向，情感深沉，待人接物小心谨慎，性情孤僻，不善交际；外向型的人心理外向，对外部事物比较关心，活泼开朗，情感容易流露，待人接物比较随和，不拘小节， 但比较轻率。 　　(3)独立一顺从说。 　　这种学说按照个体的独立性，把性格分为独立型和顺从型两类，独立型的人表现为善于独立发现和解决问题，有主见，不易受外界的影响，较少依赖他人。顺从型的人则表现为独立性差，易受暗示，行动易为他人左右，解决问题时犹豫不决。

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