五险一金老婆做月子给报吗,老公五险一金可以报老婆的生产

交这种保险老婆生孩子报销吗？是的，它是。介绍五险-1/，我在单位买的五险-1/，生育保险包含在五险-1/，我的老婆居民医保报销后可以用我的生育保险报销吗？我老婆我怀孕了，专注于医疗和生育保险，我在外地工作...五险 一金不同地区的生育保险报销程序可能存在差异(以广东为例):1，用人单位需要提交的申请材料:1。社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每月为你缴纳8%。

这样公司每个月为你缴纳社保的比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%，自己每个月缴纳社保的比例应该是8% 2% 10元 1% 8% 10元。暂时忘了吧。

生育保险包含在五险 一金。全职太太缴费的话有生育保险五险 一金，否则没有。我们常说五险 一金，那么如果你是全职太太，没有单位为其缴费，就没有生育保险。是的，妻子可以享受丈夫的生育保险。《社会保险法》在生育保险中规定，职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用，改变了过去全职太太生育子女后相关费用不能报销的局面。

生育保险是国家和社会通过国家立法对因生育暂时停止工作的劳动妇女提供及时的生活保障和物质帮助的一种社会保险制度。《社会保险法》规定，男女双方只要与用人单位签订劳动合同或者形成事实劳动关系，都应当参加生育保险。扩大生育保险的具体好处包括:1。女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

首先，生育保险无论男女都是强制性的。但实际上，生育保险与员工缴费无关，员工不需要缴纳任何费用，用人单位会全额承担相关费用。或者用人单位按照本单位工资总额的一定比例缴纳。男同性恋缴纳生育保险。如果妻子没有生育保险，男同性恋的妻子也可以享受住院报销，但不能享受生育津贴。如果他老婆交了生育保险，男同性恋交的生育保险就没有作用了。

2018年12月23日，国务院在向全国人大提交的报告中指出，生育保险和医疗保险合并已具备全面实施的条件。2017年，国家在10个地方进行了试点。青岛目前生育保险报销一般要求医保缴费一年以上，中间缴费时间不超过两个月。生育报销可以分为几种情况，比如产前检查报销，还包括孕前和孕后检查报销。青岛200元500元。

生完孩子可以报销，生完孩子可以报销产检和接生的费用，大部分费用可以报销，需要根据自己检查的项目来判断。孩子出生后，为孩子办理出生证，拿着出生证、夫妻双方身份证和医保，到当地领取生育保险。生育保险一定要等你老婆分娩后拿着相关资料去当地社保局报销。

那么，如果我们要办理生育保险，应该怎么报销呢？1.生育保险到底是什么？我们要知道，生育保险其实是包含在社会保险中的一个范畴。生育保险的适用范围是报销怀孕或生产期间发生的部分费用和怀孕期间应支付的部分福利津贴。生育保险包括生育医疗费报销和生育津贴三个部分。产假是指我们女生上班怀孕就可以享受产假，享受产假就不能以任何方式解除劳动合同。

五险一金不同地区的生育保险报销程序可能存在差异(以广东为例):1 .用人单位需要的申请材料:1。社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。二、女职工需要提交的申请材料:1。计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；2.医务部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；3.生育女职工和计划生育手术工本人身份证(原件及复印件)；4、《企业职工生育医学证明审批表》；5、企业职工计划生育手术医学证明申请表；6、企业职工生育医疗费报销申请表；7、企业职工生育保险待遇核定结算表；8、企业职工生育保险现场医疗申请表；9、生育医疗费票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10.付款收据。

只要双方有一方有医保，你们结婚生子后的各种费用都会报销，但是我劝你把他的医保也算进去，这样两个人都有，而且你们两个人都有医保，都可以报销。我的老婆居民医保报销后可以用我的生育保险报销吗？如何让报销的收益最大化？答:你住院是居民医保报销的。然后你拿着住院手续去单位申请报销。

这种情况还可以。如果你没交社保，但是你老公交了生育保险，你也可以享受一些报销，具体看当地政策，但是会比你自己的社保报销少。1.一般规定未参加生育保险的女性不得享受男性生育保险。男性参加生育保险，主要用于产假期间照顾妻子生育的护理津贴，以及日后生育结扎手术等生殖保健相关费用的报销。

可以报销。职工生育或手术后18个月内，由用人单位向社会保险经办机构申请生育保险待遇，申请时，用人单位应当填写职工生育津贴申请表，并提供以下资料:计划生育行政部门出具的生育证明；生育医学证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证明。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内，对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后，将生育保险费拨付到职工所在用人单位，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发放给职工。