文职人员招聘2023官网，招聘文员一名

本文目录一览

1，招聘文员一名
2，一般文员的聘用条件是
3，2103军队文职招聘
4，行政文员哪里有招
5，文员分哪几种分别需要做些什么
6，应届毕业生想找一份文员工作

1，招聘文员一名

帮顶

招聘文员一名

2，一般文员的聘用条件是

1、要懂基本礼仪。2、熟悉办公室软件，如word excel等运用。3、能使用传真机、复印件、打印机等办公设备。4、性格开朗，沟通能力良好，理解力较强。5、懂基本公文写作能力。6、高中以上或中专以上学历。

一般文员的聘用条件是

3，2103军队文职招聘

你好，部队招聘文职干部是有要求的，不过对视力方面要求不是很高，最主要是工作能力和专业能力所决定，综合考评，只要你在大学成绩优异，当文职不是什么难事！

这个要与专业联系精密再看看别人怎么说的。

2103军队文职招聘

4，行政文员哪里有招

这里没人能真正给你介绍工作。还是靠自己找，多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。

你可以一些招聘网看看,比如福建人才网.福州招聘网.那里比较多也比较全面.最后希望您早日找到好的工作

5，文员分哪几种分别需要做些什么

通常人力资源部门会很乐于向你解释各职级不同及各职能不同之间的区别比如，就文员这个称呼而言不同的工作岗位，承担的职责不同，称谓也会有所不同例如，你提到的前台，隶属于行政部门人事、考勤属于人事部门跟单，可能有些外贸公司会有这样的职务称谓生产文员，我想你可能指的是配合生产部门完成生产任务的辅助工作的员工一般不用文员这种笼统的叫法组织架构完善的公司职级往往是这么区分的助理、专员、主管、经理、总监、总经理这是职级上的区分，其中也会就各部门的不同进行细分例如考勤专员、招聘专员、行政部专员等等我解释得清楚了吗但愿你会满意，祝工作愉快！

文员分类　　主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员　　行政文员主要负责办公室日常事务。　　人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。　　文案文员主要负现起草文件合同等文件. 　　档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。文员分类　　主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员　　行政文员主要负责办公室日常事务。　　人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。　　文案文员主要负现起草文件合同等文件. 　　档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

文员要看是哪个部门的，也要看你在的是什么公司，公司不一样里面的管理方案就不一样的，但一般就有车间的或是办公室的，车间的要做报表，办会室的不用，不过文员大致上都差不多，无非就是打打文件（也不是经常打的）文件归档，复印之类的。你不用紧张，教你两下就会的了，很简单的。

6，应届毕业生想找一份文员工作

　　其实也不用去人才市场啊. 　　你可以在智通或卓博网上注册一份简历,每天去刷新一次.在网上找工作又方便,又快捷. 　　文员也要看是做哪方面的文员，一般有这样5种。　　行政文员工作职责　　1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）　　2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。　　3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。　　4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）　　5.对试用人员之试工与考核调查。　　6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）　　7.全厂奖惩手续之办理。　　8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）　　9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）　　10.月底对相关报表的整理并交于财务。　　11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。　　12.对全厂钥匙之管理。　　13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。　　14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。　　15.完成主管临时交付的任务。　　办公室文员工作职责　　主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：　　1. 接听、转接电话；接待来访人员。　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。　　4. 做好会议纪要。　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。　　6. 负责传真件的收发工作。　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　13 社会保险的投保、申领。　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。　　16. 接受其他临时工作。　　人事文员岗位职责　　(1)、行政隶属　　上级主管：行政部经理　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员　　(2)、主要职责　　A．协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。　　B．负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。　　C．负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。　　D．协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。　　E．办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。　　F．部门经理交办的其他事宜。　　销售文员岗位职责　　(1)、行政隶属　　上级主管：企划部经理　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员　　(2)、主要职责　　A．在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。　　B．负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。　　C．负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。　　D．负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。　　E．负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。　　F．完成企划部经理交办的其他任务。　　综合管理办公室文员岗位职责　　1. 负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。　　2. 负责后勤保障部流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。　　3. 协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。　　4. 负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。　　5. 配合领导接洽供水、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计教师、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。　　6. 配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。　　7. 根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作，促进协调和团结，保障良好的教学、生活秩序。　　8. 对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务

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