坐月子男的产假,老婆坐月子老公有产假吗

可以适当延长男伴产假的时间到30天。30天也是坐月子的时期。这时候夫妻双方都可以帮忙带孩子，避免产妇抑郁，开导产妇情绪，让产妇早日康复。三个月，最后三个月比较需要照顾，男性可以这样选择。我觉得一个月最好。因为孕妇在产后一个月内最需要陪伴和照顾，如果丈夫帮忙照顾孩子和母亲，对母亲的恢复是有利的。

但是很多男性因为涉及到工资的发放而不敢休假产假不过相信随着正常生育能力的不断提高，以后男性也可以享受带薪休假。至于合适的陪伴天数产假，个人认为一个月最好。众所周知，孕妇生完孩子后免疫功能非常弱，极易感冒。如果马宝在坐月子期间没有得到很好的照顾，很容易烧伤后遗症。因此，为了让马宝做好工作，马宝在分娩后一个月照顾她的丈夫是非常重要的。

男休产假最大的好处就是真的可以陪老婆，让他们免受这种劳累。帮他们带孩子，也可以帮助他们降低抑郁的可能性。男性离婚产假的好处是:有利于建立和谐的家庭关系，有利于建立和谐的社会关系，有利于解决就业困难，尤其是对女性而言。1、有利于建立和谐的家庭关系。产假期间，女性处于弱势，我国一直有坐月子的习俗，当然需要丈夫的照顾，这也是夫妻之间的赡养义务。

2、有利于和谐社会关系的建立。男女的生理差异是客观存在的，所以社会分工不同，但也产生了社会地位的差异。男人生孩子显然不现实，男人休息一下也不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并实际在家为新生儿服务的父亲比例超过母亲。女人生孩子，男人照顾孩子，打破了古老的社会分工，让男女平等成为现实。3.有利于解决就业难的问题，尤其是对女性而言。

根据新婚姻法规定，妻子生育一个孩子坐月子，丈夫可以休假，休假带薪。这主要取决于用人单位、国有企业和国家机关、事业单位部门对相关规定的执行情况。但对于一些私营企业和个体单位，相关规定可能无法执行。这个问题主要看你老公在哪里工作。在私企、个体单位工作的，可以不享受相关待遇，但在国企、事业单位、国家机关工作的，可以享受妻子坐月子丈夫休假的待遇。

取决于你嫁给了谁。家人陪我25天产假。白天晚上玩游戏，我很幸运，但我不生气。这是非常有益的。女性生完孩子后需要丈夫陪伴，这样更有安全感。当然是有好处的，而且还能提高孕妇的幸福感，同时也能让孕妇得到更好的照顾和陪伴，满足她们的心理需求，也能让她们保持良好的心态，有利于更好的恢复。挺好的。这样男性可以很好的照顾产妇，有利于产妇的恢复。

挺好的。代表建议男性陪伴产假不少于20天，男性陪伴产假对产妇的恢复有很多好处，所以这个建议还是很好的。我认为好处主要体现在:第一，有利于夫妻共同承担照顾孩子的责任。以前很多男人认为生孩子只是女人的事，所以女人生孩子，男人生。

我认为有必要为男性设立一个伴侣产假，因为男性在产后对伴侣的支持以及在随后对孩子的教育和影响中有着不可替代的作用，尤其是产后抑郁症，伴侣之间沟通不畅也会给新手妈妈带来很大的压力。“产假”好处多多，有益于孕妇和婴儿的健康。女人休息期间产假，身体虚弱，当然需要老公的照顾。而且产妇往往心理压力较大，情绪容易波动。丈夫在身边的照顾可以帮助妻子和婴儿得到更好的照顾，也有助于消除产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复和母乳喂养有很大的帮助。

目前很多地方父亲的公司产假只有7天，对父亲参与育儿的激励有限，参保的男性员工获得感不足。想想，才七天，不够陪老婆的时间坐月子。由于男性要上班，又不能带孩子，这种压力就降临到了女性身上。对于一个母亲来说，这种育儿压力真的太大了，所以也被斥为丧偶育儿。现在建议延长到至少一个月，父亲公司期间的生育津贴产假也由生育保险支付。

如何看待建议有偿陪读父亲产假推迟拒绝丧偶育儿的提议？其实优点很多，值得推广。首先可以打破离婚产假给女性带来的不利，这也是女性非常关心的一点。其次，生育是夫妻双方的事，不应该让女性一个人。最后，生孩子是人生一大乐事。责任共担，快乐共担，多休息几天体现人性。现在职场上对女性的歧视，大部分是因为生孩子对企业来说负担太大，所以干脆招男员工，拒绝女员工。

我觉得设置产假对于男性的意义是让他们更好的陪伴妻子分娩。你可以在生完孩子后，在行动上给予妻子帮助和关心，让他们度过这个心理敏感期，知道她生孩子不容易，这样也可以促进家庭和谐，实现男女平等，提高生育率，从而促进经济增长，男产假的设置，最大限度的减轻了女性在家里的压力。男产假可以帮老婆带孩子，收拾家务，照顾老婆健康，缓解老婆疲劳。