本文目录一览

1,月嫂培训内容有哪些

不同的公司培训内容是不错 主要着重理论知识 服务技能 职业道德等方面
孕妇护理、婴儿护理、婴儿保健、孕妇及婴儿营养饮食、婴儿保健按摩等
月嫂在上岗前必须接受专业的理论知识和技能培训。培训周期大约在1个月左右,有的公司还聘请了妇产科医生或护士为月嫂做护理知识培训。由于月嫂服务行业属于新兴行业,国内还没有现成的培训教材,国家劳动部专门组织专家编写了月嫂教材:《月嫂服务实用技能》、《母婴护理指南》等。目前,有的公司不但加强了月嫂专业知识和技能培训,还对月嫂增加了企业文化和经营理念方面的培训。个别的公司还对月嫂进行“洗脑式”培训。事实上,要培训出专业的月嫂,除了要告诉月嫂做哪些内容,还要告诉月嫂怎样去做。

月嫂培训内容有哪些

2,月嫂培训月嫂培训有哪些内容

对未来月嫂进行系统培训的内容包括:孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。
月嫂在上岗前必须接受专业的理论知识和技能培训。培训周期大约在1个月左右,有的公司还聘请了妇产科医生或护士为月嫂做护理知识培训。由于月嫂服务行业属于新兴行业,国内还没有现成的培训教材,国家劳动部专门组织专家编写了月嫂教材:《月嫂服务实用技能》、《母婴护理指南》等。目前,有的公司不但加强了月嫂专业知识和技能培训,还对月嫂增加了企业文化和经营理念方面的培训。个别的公司还对月嫂进行“洗脑式”培训。事实上,要培训出专业的月嫂,除了要告诉月嫂做哪些内容,还要告诉月嫂怎样去做。

月嫂培训月嫂培训有哪些内容

3,月嫂培训知识讲解

月嫂在上岗前必须接受专业的理论知识和技能培训。  由于月嫂服务行业属于新兴行业,国内还没有现成的培训教材,国家劳动部专门组织专家编写了月嫂教材:《月嫂服务实用技能》、《母婴护理指南》等。  专业月嫂在上岗前一般要接受以下培训:  新生儿护理:新生儿日常护理:洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水;  新生儿专业护理:大小便观察、体温测量,脐带护理,尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理;  新生儿生活护理:培养宝宝生活习惯,作息时间,新生儿潜能开发。  产妇护理:产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;  产后心理指导;产后常见病护理;产后形体恢复。  生活护理:换洗尿片;清洗消毒宝宝衣物;消毒奶瓶;清洗产妇衣物;打扫产妇房间卫生。规章制度:职业道德;行为规范;礼仪礼节;卫生知识;生活小常识。  实践操作:月嫂要不断进行实践操作训练,才能成为专业月嫂。要想成为一名专业的月嫂,必须经过专业的培训。
我们这边对月嫂的培训一般包括基础知识、生活照料、母婴护理知识等常规知识

月嫂培训知识讲解

4,腾飞服贸住家月嫂有哪些注意事项

她是否热爱家政工作:首先要了解保姆为何从事这项工作,是否热爱这项工作,是否崇尚自己的职业。有些人可能因为生计被逼无奈选来出来做家政行业,并不是真心愿意去搭理别人的家庭、照顾别人的家人,所以这一观念对于雇佣保姆来说至关重要。工作经验:无论应聘什么工作,工作经验都是重中之重。阅历丰富,工作起来自然就上手快,阅历浅,工作初期自然就显得笨拙。尤其是保姆行业,经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势。是否受过专业培训:保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训,有些保姆岗位是否具有专业的从业证书,如:月嫂、育儿嫂等;确定保姆是专业上岗人员,而不是不懂行的外行从业人员。薪资待遇要求、休假:工资待遇一定要提前沟通好,保姆具体可以负责哪些工作,具体薪资要求,另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突,比如保姆想周末双休,但是周末你无法照顾家庭,需要在签订合同前提前谈妥。保姆打算如何安排一天的工作:谈好薪资待遇,就要谈一下保姆假如正式工作了,打算如何安排一天的工作日程,主要看保姆在一天的工作中,是如何安排具体工作,是否考虑周到。照顾宝宝、老人的注意事项:如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人,就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人时,有哪些注意事项,看其是否有足够的经验、耐心,以及是否具备照顾好家人的能力。遇到困难如何处理:考验一下保姆处理应急问题的能力,如老人生病身体不适怎么办,孩子不睡午觉该如何哄,老人、孩子挑食该如何应对等等一系列日常很可能发生的问题。
搜一下:腾飞服贸-住家月嫂有哪些注意事项?

5,请月嫂要注意些什么的

我刚通过月嫂中心雇了一个,听介绍也不错,也和本人聊过了,但她后来私下和我说可以单雇她,省不少钱呢,我也还在犹豫
一定得是喜欢孩子的和细心的人、有经验的
1、切忌贪图便宜。一般来说,专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如:婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法,为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂,其实只是名义上的月嫂,实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业,所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。   2、注意查看相关证件。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员,经过妇幼保健医生的培训,考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以,一些小时工或普 假 月 嫂 证通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解,面对月嫂需求的骤增,一些家政公司开设了培训班,几天时间内将小时工转变成月嫂,但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质,虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此,各位准妈妈请月嫂时一定要看两证,一是上岗资格证,二是体检证,并注意体检证是否过期。   3、一定要签订合同。建议请月嫂时,要先预定月嫂,再签订合同。而有的产妇为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,产妇有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再去签。而且,对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况,把需要她注意的地方清楚告知,比如说自己的起居规律和饮食习惯等。   4、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉,开始当甩手掌柜或者没有相关意识,不认真对月嫂的工作进行考核,也不对月嫂每天的工作进行评价,一旦出了问题,最后吃亏的还是自己。   5、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间,心情容易不好,有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚,结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通,产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来,如果一直闷在心里,长此以往,可能会造成工作的消极甚至失误。   6、私下与月嫂签订协议。有的产妇认为月嫂公司太黑,就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉,而且如果在服务过程中出现了什么事故,产妇将无处申诉,也就没办法得到补偿了。相反的,如果月嫂出了什么事故,那也是得不到保障的。
首先,要有护理经验;其次,要有爱心和耐心;第三,要听从主人安排。
专业知识一定要丰富,有亲和力,身体健康~~~~
要懂孕妇哪些不可以吃,不可以做的

6,坐月子请个月嫂需要注意哪些问题

坐月子请月嫂注意事项: 1、首先,月嫂并不是保姆。月嫂是专门照料月子的家庭服务员,月嫂所具备的专业知识是传统的保姆所无法比拟的。通常情况下,“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身,并且月嫂上岗前都会经过严格、系统的培训,以便掌握更多的产后护理知识。 2、月嫂选择好与不好,直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康,因此月嫂应该具备的条件十分重要。 3、必须身心健康。健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查,包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目,合格者才有资格做月嫂。 4、月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习,或进行专业的月子护理培训的。此外,有过生育或养育经验也很重要。 5、与产妇性格相容。性格相融是来自两方面的,与这家的产妇合得来的月嫂,不一定就适合另外一家。因此,在雇佣月嫂前,产妇就应该把自己的要求尽量讲清楚,了解月嫂的秉性,避免遇到相处不来的月嫂。 6、 从众多雇请月嫂的经验中得知,年龄40~50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。 7、是否请月嫂,家人观念要统一有时准妈妈想请月嫂,但是家人可能观点不一,存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难,得不偿失,所以,和家人观念统一很重要。    8、要明确自己的要求有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对此首先可以和家政公司进行沟通,阐明要求,以便家政公司推荐合适的月嫂 。    9、选择正规家政公司选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件,用户必须验看这些证件。    10、面试时问些什么怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个很重要。    11、一定要签订合同建议请月嫂时,要先预定月嫂 ,再签订合同。有的雇主为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,雇主有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再签。    12、对月嫂进行考核在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。    13、及时与月嫂沟通产妇在月子期间,心情容易不好,所以产妇与月嫂应及时加强沟通,直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,这样有什么问题都容易解决。
坐月子请个月嫂需要注意安全和是否称职。   月嫂是专门照料月子的家庭服务员,月嫂所具备的专业知识是传统的保姆所无法比拟的。通常情况下,“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身,并且月嫂上岗前都会经过严格、系统的培训和考核,以便掌握更多的产后护理知识,这叫称职。   1、三证俱全:身份证、健康证和月嫂资格证。年龄30到45岁。   2、月嫂资格证必须是经人力资源社会保障部门统一颁发的。   3、进行面试,了解月嫂阿姨是否专业,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,是否会给宝宝抚触,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个很重要。    4、一定要签订合同。请月嫂时要先预定;签订合同时约定工作范围、职责、工作时间...  坐月子请个月嫂需要注意安全和是否称职。   月嫂是专门照料月子的家庭服务员,月嫂所具备的专业知识是传统的保姆所无法比拟的。通常情况下,“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身,并且月嫂上岗前都会经过严格、系统的培训和考核,以便掌握更多的产后护理知识,这叫称职。   1、三证俱全:身份证、健康证和月嫂资格证。年龄30到45岁。   2、月嫂资格证必须是经人力资源社会保障部门统一颁发的。   3、进行面试,了解月嫂阿姨是否专业,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,是否会给宝宝抚触,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个很重要。    4、一定要签订合同。请月嫂时要先预定;签订合同时约定工作范围、职责、工作时间和劳动报酬。 5、月嫂试用期一周。试用期要配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。    6、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间,心情容易不好,所以产妇与月嫂应及时加强沟通,直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,这样有什么问题都容易解决。
正规 有证月嫂
最好是家人的好
最主要的就是月嫂的品行了!
正规 有证月嫂

文章TAG:月嫂  注意  重点  月嫂培训  月嫂注意要学的重点  
下一篇