老板到点就下班方小玲，在餐厅上班老板总是等我们下班后才来怎么办

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这个是没有关系的，就说你的下班时间就是这个点，老板若是以此来说你的话你可以以此去跟对方沟通理论的。

走吧，等着老板也不会回来了

在餐厅上班老板总是等我们下班后才来怎么办

有合同就按合同办。没有合同，也要依法办。不能随便就说辞就辞了。

一般是提前一个月，给你找下一份工作的时间，不过现在也有黑心的老板一个星期通知你的

老板单独和你说提前下班是要辞退吗

工作忙说明单位效益好，无可非议。如果长时间不能按时下班，单位领导要有所表示，应该认了

当老板就不用上班啦

等你做老板那天你就知道啦

都快忘了准时下班是什么感觉了

公司有没有除过按时打卡之外的考勤管理制度，比如针对一些特殊岗位的不能按照打卡来计算考勤；这位关系户是工作性质特使还是因为是关系户而是自己特殊化，假如是后者那最好建议老板处理，需要维护的关系户最好不要在公司正常的工作中，这样会对其他员工产生很多消极影响。

老板都默许了，你还纠结什么，又不是你给他发工资，你可以问问老板他的考勤怎么算

这个是要看情况而定的如果不是老板身边的秘书助理之类的到了下班时间当然可以先走可是如果是老板身边的职员那于情于理都应该在客人走后再下班。。

你要留下来的，因为在公司就只有你和老板2个人时来访客还是需要有人帮忙招呼，端茶倒水外值班就需要在公司没人前检查安全后方可正常下班！

就算帮老板个忙吧

有加班就等那没就闪

从礼仪来说是应该等他见到了老板就可以下班了，不一定非得等他走了你才走。不过你如果有事的话就要分情况了。如果他是重要的客户，你最好就等他走了你才下班；如果他只是一般的普通客户的话，你把他安排好你就可以了，但最好要跟他说明你是有事（或找个借口）先下班，以免他误解你。

如果你是接待就应该尽职,如果不是你做好你的工作就可以下班!

如果你有急事，先跟领导说一声，然后再走，这会给领导留下好印象。反之，你不应该先走，如果你还想在企业好好混下去的话，至于原因嘛，潜规则了。

工作做完了，就和大家说一下，先走；没做完继续做。走不走和别人无关，只和自己的工作完成情况有关。

完成本职工作，下班就走，没必要耗着了~

看情况，要是上司不是那种一直加班的状态，可以考虑陪她，或者问问她，还有什么工作需要我作的，如果没有，就下班走人了，如果上司是一直加班的那种状态，就礼貌的问一下：“还有什么工作需要我完成的，没有的话我就下班了。”基本上是不会考虑陪她加班的。

一起加班总有事情可以帮忙的

也许我是一个比较我行我素的人吧，我的工作做完了，我为什么要陪着你加班呢？我会告诉老板，我要下班了，他这边还有我需要帮忙的吗？如果有的话那就留下来，如果没有，果断走人。