月子中心培训月嫂吗合法吗，怎样了解月嫂学习班是否正规
来源：整理 编辑：月子中心 2023-10-19 10:00:04
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1，怎样了解月嫂学习班是否正规
家人是在十月阳光学的月嫂现在都已经上岗了 证书也是国家承认的，好像全国通用
2，漯河4050月嫂培训正规吗
月嫂属家政行业的一个分支，尚没有明确的行业主管部门。目前普遍存在的月嫂证，是他们自己弄的证明，并非职业资格证书。所以一般月嫂证是不通用的在广州月嫂口碑不错的公司我觉得口碑都不错的
3，学月嫂去哪里学最正规
其实都差不多的，你说正规他又有点不正规，你说正规他又有点乱，这一两年整个行业都会大洗牌，变化肯定会很大的，最好就去当地的职业技能培训中心了解下，因为现在行业处于混乱的状态，监管部门少，现在什么协会的有很多，都是事业单位的证书，目前月嫂证，还没有纳入职业资格工种里，所以不管他是哪里的证件，都是专项技能证书，最主要的还是要看自己的能力，人品，素质，多方面综合起来的，证只是一个敲门砖，那要看你学的是中级月嫂还是高级月嫂了，这两个的费用是不一样的，时间也是不一样的，在蝶之韵这边学的话，中级的是3-5天，高级的是3-7天
4，学做月嫂
你到各区的劳动就业指导中心咨询一下。给你以下资料：学校名称：上海月嫂技能培训中心联系电话：021-65079219联系地址：上海市虹口区大连西路155号上海月嫂技能培训中心从2003年办学至今，面向全国温和善良、有爱心、有事业心、热爱从事月嫂服务、母婴护理服务、聪明伶俐的普通保姆敞开培训大门。培训中心是上海市劳动局和社会保障局指定的国家职业资格培训机构，多年来为社会输送月嫂、育儿嫂等合格人才，在社会上享有良好的声誉。学校办学宗旨：热情，诚信，手把手，心贴心，指导说教培训。学校开设政府补贴类培训专业——母婴护理（模块）等，针对下岗失业无业人员 ，学校作为教育机构，其性质是培育培训月嫂技能人才，为和谐社会服务。我们以学校为平台向广大学员提供培训机会，凭借我们与众多上海品牌母婴、早教机构之间的友好合作，对经过培训并通过考试后的优秀学员安排上岗，促进成功就业。 谢谢采纳为ie满意答案。做月嫂 首先先学做菜吧 菜做好了一般人找月嫂都是为了轻松点 做菜啊 洗衣服啊 还有照顾小孩啊 在学清洁 然后在提高素质 好了 你合格了
5，谁帮忙回答正规催乳哺乳顾问培训机构有哪些
一般正规的培训机构具有合法培训资质，比如，e家政月嫂培训中心是经江苏省人力资源和社会保障厅批准、江苏省民政厅注册成立，省级专业家政职业培训学校。1、正规的家政公司一般都有合法的营业执照，这样的公司会有完善的管理制度和培训机构，经营状况良好，而且市场占有率高。2、正规的家政公司应当有完善的阿姨实名认证体系，服务价格公开透明，有完善的保险体系，保障客户权益。3、正规的家政公司应当具备评价反馈体系，能及时听取、并解决用户问题，有完善的培训体系，能保证阿姨技能过硬。建议选择北京舒添玉儿家政有限公司，这家公司从事产后母婴行业时间长达10余年（2002年起），有着丰富的实践经验和特色的产后通乳、催乳技术；创办人郭禹彤为山西医科大 学毕业，曾为妇产科医师，为人积极、正直、谨慎，无论从人品还是技术上均有很好的评价；这家公司不但提供催乳服务，而且还是协和国际培训有限公司授权也是中国.人力资 源和社会劳动保障部cettic授权的北京市海淀区催乳师职业培训基地，证书全国通用、权威。北京协和国际培训，授权的北京舒添玉儿家政有限公司有多年母婴方面的服务经验的专家组成，全心全意呵护您和宝宝的健康，提供月嫂服务、催乳服务、并提供催乳师培训、育 婴师培训等业务，您如果还有什么不明白，也可以百度一下“协和国际培训”电话地址啥都有！
6，家政公司月嫂免费培训的秘密
很荣幸为你解答，以下内容转自金领玮业月嫂，如果你满意，请采纳哦，萌萌哒认真书写工作日志，每天记录产妇和婴儿的情况以及自己的工作情况，掌握工作规律，调节安排好作息时间。爱心:只有发自内心的热爱，才能有热情去工作。耐心:在孩子无法通过自己的语言表达自己的心理活动时，要有耐心。持证上岗:经过专业培训，且持证上岗(身份证、上岗证、健康证)。行业现状月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和专业化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。目前职业资格证上没有月嫂这一个工种，行业没有得到规范，没有指定培训场地，只要家政公司营业执照有没有职业培训的附加项目，就可以了，建议您尽量找一些大型的家政公司去培训学习
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