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1，月嫂的职责是干什么的啊

月嫂一般是伺候月子的。月子里需要干什么，月嫂就要干什么。如果你要通过就业中心找月嫂工作是要进行培训的。如果你自己找，要有生过孩子的经历。

月嫂的职责是干什么的啊

2，月嫂是干什么的

月嫂是家政服务的一种，主要是帮助产妇进行身体恢复、制作月子餐，帮助新手爸妈照顾新生儿。在小黄牛同城便民小程序，可以找到优质同城月嫂
照顾刚生了小孩的人
照顾刚出生的婴儿和孕妇，孕妇要坐月子嘛！（如果对你有帮助，请点击＂好评＂，谢谢！）
伺候月子的
家政服务的，也就是保姆，现在很多人都从事这个行业的。

月嫂是干什么的

3，月嫂都做什么

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。e家政月嫂服务内容：1、新生儿生活护理：指导正确哺乳喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒等2、新生儿专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩，大小便观察、口腔、黄疸、脐部护理等3、产妇生活护理：产妇营养餐制作、营养膳食搭配、协助产妇擦浴等4、 产妇专业护理： 产褥期观察、护理、产后恢复指导、协助母乳喂养、健康护理5、 日常服务： 为产妇及婴儿、清洗衣物、打扫母婴卧室卫生等

月嫂都做什么

4，月嫂的前景如何

在月嫂服务刚刚出现的时候，大家都认为月嫂和保姆没什么两样，不就是带带孩子吗，有很多人都瞧不起月嫂这个工作，认为那是下贱人做的事，有些月嫂根本不敢让家里人知道，只是告诉家里自己在做家政。在最初几年，有很多月嫂都不希望把她安排在自己社区附近，认为离自己家越远越好，怕被邻居或是同事看到。 如今月嫂的服务越来越被大家接受，月嫂的地位早就超过了家政，并且月嫂服务的价格一路攀升，达到了每月二三千元，每个月还有两天休息，有个别的月嫂服务价格冲破了1万元/月。目前月嫂的工资一般稳定在千元左右，现在有相当多的家政工转向做了月嫂。在30～50岁的妇女中，月嫂的平均收入是最高的。

5，月嫂一般都做点什么工作内容

月嫂工作时间有两种，一种是住家月嫂24小时服务，另一种是白班月嫂,两种月嫂工作时间和收费标准是不同的,月嫂一般月休4天，如果在工作期间有法定节假日，还会多休息一天。第一种住家月嫂工作时间：24小时住家优点：住家月嫂可以24小时的，对产后妈妈们进行照顾，不用产后妈妈们费心去照顾孩子。避免了产后妈妈们需要起夜照顾宝宝的麻烦。收费标准：住家月嫂的收费标准为3000~8000元之间，因为住家月嫂的工作时间长,工作比较辛苦适合家里缺乏人去照顾产后妈妈们的的家庭。第二种白班月嫂优点：白班月嫂的工作时间为8点到18点工作时间为10小时。这种类型的月嫂适合家庭中没有多余位置让月嫂住的家庭。收费标准：白班月嫂，收费标准为3000~6000元之间。月嫂的工作天数大概为1个月，妈妈们也可以对此进行调整或者再续签。
带孩子，做家务，以及安排的其它事

6，家政公司的月嫂怎么住

你是雇主啊 还是家政公司啊？？如果是雇主的话一般都住 雇主家里啊 ；家政公司 如果月嫂是外来的没地方住 家政公司一般都会提供住宿的啊
1、家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，其管理运作模式需要有效管理制度和高超管理技巧。在公司建立之初，家政公司就应该意识到本公司发展过程中可能会遇到的问题，考虑到方方面面的需要以及可能会遇到的危机，提出完善的解决方案。 首先，公司的运营模式须明确。目前来看，最适合市场经济要求，能最大限度发展公司潜力的运营模式是员工制，公司、保姆与雇主形成两性的经济关系和服务关系。保姆受雇于公司，公司向保姆发放工资，并对其进行统一的培训和管理；保姆作为公司的员工进入雇主家里，为雇主服务；雇主和公司建立服务合同，成为公司的客户，如有问题与公司交涉。公司最好设立专门的督察机构，对保姆的工作进行绩效考核。 其次，家政公司的劳动力来源主要是农村务工者和下岗工人，这些人员一般教育程度较低，没有太高的文化水平，对如何与雇主相处和如何使用家电完成日常家政服务都存在着相当大的难度。如何把他们培养成为文明有礼、技术娴熟，有着良好的服务技能和服务心态的家政服务员，对家政公司来说，是迫切需要解决的问题。 最后，公司应建立完善的安全保障体系。对于保姆的人身生命安全和雇主的财产安全等给予有效的保障，这样才能使三方放心。另外，明确责任，也有利于公司的利益维护。所以，公司应引入保险机制，与保险公司签订合同、加入“家政服务综合险”。如此一来，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，即可获保险公司大额赔偿，免使过多的公司利益受到破坏。 2、一、严格背景审查制度、岗前体检制度。 二、严格岗前培训、合格上岗的员工聘用制度。 三、严格在岗考核制度，实行技能等级工资制。 四、严格员工再学习、再培训制度。 五、严格再培训考核奖惩制、优胜劣汰制度。 六、严格客户回访制度，加强对在岗月嫂监管力度。 通过实施以上制度对月嫂进行全程教育、培训和管理，对客户进行跟踪服务，不断提高月嫂素质，以实现全心全意为客户服务的宗旨。

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