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1，在爱婴医院生产要多一个月的产假吗

好像是的，不过地区不一样也不一样啦求采纳
好像是的，不过地区不一样也不一样啦

在爱婴医院生产要多一个月的产假吗

2，国家规定产假有几个月

依据《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受的产假为98天。98天是基本产假天数，另外，按各地不同的规定，还可以享受：15-30天的晚育假（符合晚婚晚育条件的）15-30天的难产假多胞胎每多生一个婴儿可再多休产假15天

国家规定产假有几个月

3，产假和哺乳期都是多长时间

哺乳期是生产后一年，也就是到孩子一周岁前一天为止。产假要看女方单位在哪个省，各省的延长产假规定是不同的。
休产假是不分地区的，国家规定是三个月，如晚育（24周岁）多加一个月，剖腹产的话在三个月的基础上加15天；双胞胎的也是在三个月的基础上加15天。

产假和哺乳期都是多长时间

4，产假是多长时间

女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
下面的说了，做月子要42天，不是一个月，42天后去医院检查

5，休月子要多久

一个月
40天
一般一个月，有的是40多天
一般是三四十天左右。我是三十天就出月子了
30天。。。。。。。。。。。
一般就是一个月，冬天在北方怎么也得40天

6，产假多长时间

产假期间，工资照发。对于产假国家政策有详细规定： 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定） 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定
看你是否剖腹产（算难产）。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。”
（中华人民共和国劳动法第六十二条）产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产者，增加产假十五天.多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假十五天。产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假90天是包括双休日和国定假日的.晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日.产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用如果可以请假单位批准可以请产前假两个月.事在人为.人性化的假应该都会批的！我老婆也在待产、在这里祝你和你的宝宝健康平安（嘿嘿我老婆也是）

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