月嫂培训期间有工资吗，月嫂需要在什么地方陪训及上岗后工资多少
来源：整理 编辑：月子中心 2025-01-31 05:50:13
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1，月嫂需要在什么地方陪训及上岗后工资多少
你去当地的家政公司、他们会给你一系类的月嫂培训、月嫂的工资在一万左右的！望采纳
2，劳动法有规定培训期间有工资吗
你公司的规定违法。无论何种原因离职，付出了正常劳动，都应当支付工资。如果违反其他约定，如果该约定合法，应当按照约定承担违约责任，但劳动者应得的工资应当支付。劳动法没有对培训期间作出明确的规定，但是如果这个培训是公司安排的，那么是应当支付工资的，从你开始接受用人单位的工作安排和管理，视为已经建立了劳动关系，那么是应当支付工资的。
3，培训期有没有工资呢
劳动法并没有明确规定培训期一定要有工资的，再有如果培训期间发生了有偿费用有可能还要你个人支付，若是签订了培训期协议或是服务期协议，如果你本人违反了，还要支付一定的培训费用或违约金，按照你说的1100应该是850的底薪加上350的周六加班费。劳动关系以事实劳动关系为主，不是以签订合同的期限为主。。很多公司还是有的 不过这里的有不是说 你培训三五天 之后不想做了 觉得自己可以领取那几天的工资 这是不太可能的 大部分是要求上满一个月后 把培训期那几天的工资也给你一起结了 不要幻想着培训两天 不想去了 人家公司还得给你两天的培训费用 。。。
4，请问现在的劳动法有规定培训期间有工资吗大概怎么算的
1995年1月1日生效实施的《劳动法》第46条规定了“按劳分配”的工资制度原则，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；劳动者为了工资参加单位组织的培训，是提供劳动的一种形式，用人单位同意需要支付工资，标准是依据双方的约定，最低不得低于当地的最低工资标准。
如果属于尚未毕业的在校学生，为了就业准备而参加用人单位的培训，则不属于此例，因为双方尚未建立劳动关系，不适用劳动法的规定。希望对您有所帮助。培训期是有工资的,金额由用人单位制定,但不得低于当地最低工资.
5，培训期间有工资吗
有的，从你进入企业或行政/事业单位之后就起薪了。如果是企业，那么给实习工资，工资数额视本地普遍实习期工资、公司所属类别普遍实习期工资以及本公司运营情况而定，比如我大学毕业曾经在天津凯悦酒店实习过，实习期工资1200元（2010年），没有提成及奖励工资。如果是行政/事业单位，那么按照公务员法相关规定的起薪日期就算试用期工资了（一般是行政发文后3个月之内），一般比转正后工资低500-1000元，基数一般是2000以上吧，要看你所在地的公务员工资水平。比如我刚考上公务员后发文是2011年6月（发文时间开始算工龄），起薪时间是2011年8月，即我的工资从8月份算起。当时试用期（8月上的班，上班后参加培训1个月，算培训期）工资是2100元。
6，我想去邯郸培训月嫂不知怎样去工资是多少
你想去邯郸哪里学习月嫂？最好是去劳动局下属的培训机构学习，这样比较有保障，或者找邯郸当地比较大的家政服务机构去学习，便于就业，目前，月嫂的工资，刚培训出来的，基本都在2000-3000之间，如果是有经验的要高点，还要根据你服务的内容多少来计算工资，有的月嫂只照顾产妇和小孩，不管家务，有的却是什么都要做，干得多自然工资就高。你去邯郸可以坐火车嘛，去火车站查一下不就知道怎么去了，建议，最好是先找好培训机构，可以百度下，或者电话咨询一下，确定了再去，以免造成去了后的迷茫~月嫂工资的话，邯郸地区大概就是七八千的样子，一万以上的单子也有，但是比较少。想培训可以邯郸和管家看一下，朋友就是在那培训的，比较正规，好像是有教学资质的公司，也比较好找，就在人民路新世纪斜对过目前还没有正规的 有几个都是私人办的小公司 不行的 不过听说 到今年底 就有了
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