心理测试自评量表会非常准确吗，心理测试的准确性高吗
来源：整理 编辑：月子中心 2025-03-29 22:24:45
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1，心理测试的准确性高吗
一般拉~不过大部分都是很准的哦~~我相信你也很喜欢心理测试的！！有时候准
有时候不准
当测试结果和自己相符时候
就觉得准
相反就觉得不准了~
相信可以
但是不能依赖`！挺高的,准确来说每个人在做每件事之前都是有一定的心理的不高.如果准的话只是一时碰巧..
因为答案只有一个或者四个.
而人生是千变万化的.
2，心理测试都是准确的吗
同意上面的观点,心里测试一般都是说优点，缺点很少说的，说优点你就感觉自己都有,呵呵，说很和客观了，一般测试性格的准一些
那些测什么情感啊·
星座运势的都不准的专业的心理测试量表一般是准确的。不同的测试量表都有自己的测试范畴，比如SCL-90就对人格分裂与精神分裂症无效。心理测试是经过大量的实验以及客观的理论所结合出来的一些题目。
大多数情况下都是准确的。
3，心理测试准吗有科学依据没有
一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表或是心理测验，也有直接叫心理测评表的。
要看可信与否：
1 是否是著名量表：如16PF、MMPI、SCL90等，这当然要专业的人才知道。
2 看其题量：信度和效度较好的量表一般题目数比较多，像网上一般只有1-3题的心理测试基本上是不可信的。至少要达到10题以上才可信，当然这也不绝对。
3 看其题项和评分标准：好的量表选项会比较多，而且会根据题目的类别从不同角度去评价一个人的某种心理特质。
4 最后看解释是否清楚，正规：有些心理测试看看它解释的话的语气就知道是娱乐性比较强的，这个比较明显。 这个是针对某种程度而言的，是有一定的准确性，心理测试的答案：一部分是根据大家的一些感受，另一部分就是科学依据。我个人认为可信度10%.我也经常给自己测试。
你别说，有的时候，很真有这么点，但是，大部分还是没有的，也有句俗语：信则有，不信则无，就把它当作你生活中一个小小的娱乐吧！偶尔在无助的时侯，把它当做朋友，给自己一个小建议，或者小提醒，还是不错的。
希望可以帮到你！有些东西是说不定的,是要看你信与不信了,打比方有些人硬是说自己碰见鬼了,有些人一辈子也不会碰见,心理测试只是意一种参考没什么科学依据。不过对于一些问题呢。测试是准的。。不过测试结果基本是要让心理医生看的。他才能看懂。。如果心理不严重。当一娱乐就好了。别麻木相信就好了。。关键的时候还是要靠自己。心理医生都没办法
4，网上的心理自测量表都可信吗啊
据经验一般免费的可信度很低要钱的且正规的，如mmpi epq 16pf scl90都还不错，可信度较高，但也不可全信想要抄告诉你的;1、对心理测袭试结果的解释往往比测试结果本身更重要，这需要专业人员的帮助。因为对测试内容及结果不正确bai的理解很造成一定的心理压力。2、做心理测试的过程的种种影响du因素，及动机等都对结果造成影响，自测也要注意这些问题。 对旁人责备求全：指的是按自己的要求过分的要求周围的人（是不健康的，往往会影响人际交往） 感到别人能控制您的思想zhi:指在思想意识上有被洞悉感和操纵感----这是不正常的必要需要一定调适或治疗若需dao帮助发邮件吧我被骗N次了。。。55555。。。哎~~~~~~~~自己估量吧~~！·！·！[网上的心理自测量表]----这永远只是一个参考bai，不可不信，也不可全信；要专业人士处理，要具体问题具体分du析。当然，娱乐除外！[对旁zhi人责备求全]----就是对旁人求全责备，生活中恰恰应相反，待人要厚道，要严于律己，宽以待人。[感到别人能控制您dao的思想]-----就是感觉自己没有了思想及行为的 自由。 个人的知识储备和社会经版验如果严重匮权乏，匮乏到象儿童那样，那么，受制于人也就不奇怪了。别说自测的，你就是在专业心理医院测的也只能是辅助参考作用。上面提的意见好的方面坏的方面都多想下，人是有判断里的，这个问题你有你自己去解决咯。有些正规心理网站上的测试有一定的科学根据应该蛮准的,但是一般用于娱乐的测试还是不要相信了吧,呵呵开心就好嘛 那两句话是说:你对别人的要求很苛刻,是近乎完美的要求,你过分关注旁人,过分看重别人对你的评价,这样顾虑太多,就变的没有主见了 ^_^
5，心理测试能信吗
单一的心理测试结果是不能评判一个人的心理健康程度的，就像不能用体重来衡量一个人的身体健康。特别是网络上那些自动计算结果的心理测验，大多都是不准的。心理测验对心理健康的考察，需要在权威机构，由专业的心理测量师来测验。比较准确的心理测验，首先题目很多，一般在100题以上，并且经过抽样检验，信度效度都达标，有较新的常模。并且有专业人员对你的测验结果进行解释。并且就算这样出来的心理测验结果，也只是对人的心理健康程度提供一个参考数据，心理疾病的诊断还需要行为观察、生理反应、情绪反应等其他指标，根据我国的心理卫生条例，只有医院的心理门诊才可以下这个诊断。心理咨询师和心理测量师都没有这个权利。 ­科学的心理测试可信
心理活动 都能通过一定的方法 反映出来
科学的心理测试 能一定上程度反映出你最近的心理动态心理测试不能完全相信，但也不是不能相信。因为有些时候似乎说得很准。准得让你自己都难以相信。当然，不排除偶然性。相不相信其实都在自己的一念之间。你不妨可以当作娱乐，不要太在意。否则也会给你造成不必要的心里负担！说起心理测试很多人都很熟悉，我想也有很多人做过，我不知道您做完后有何想法？结果无非有两种可能：一是您觉很准，二是不准。那么准与不准的依据又是什么呢？是您现在的经历还是您的直觉？ 对于心理测试我的看法是当笑话看看罢了，千万别真去相信。我始终觉得不怎么可信，理由如下： （1）、至今我找不到可以令人信赖的科学依据。凭什么一个或几个问题就能说明你现在的心理，况且有的问题似乎与你的心理一点关系都没有。 （2）、所谓心理测试也就是人为的，没有标准答案，又有谁知道出题人真实的心理想法。再说答案也是出题人给的，又不是真理。人人都可以去编造的。 （3）、一个问题不同的人去做肯定会有不同的看法，这与个人的性格、喜好有关，更与参与者当时的心情有关。 （4）、有些问题千奇百怪，让人摸不着头脑。 以上几点是我暂时想到的，正确与否还有请别人来评说。 不过我一直很奇怪为什么很多人都热衷于心理测试呢？还有很多心理测试的网站，校内网上经常有同学或同事邀请我去做什么心理测试，一开始处于好奇我做过，不过时间久了，我觉得很无聊、很无趣，现在举几个例子，这样的心理测试您是否做过呢？一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表或是心理测验，也有直接叫心理测评表的。要看可信与否：1 是否是著名量表：如16PF、MMPI、SCL90等，这当然要专业的人才知道。2 看其题量：信度和效度较好的量表一般题目数比较多，像网上一般只有1-3题的心理测试基本上是不可信的。至少要达到10题以上才可信，当然这也不绝对。3 看其题项和评分标准：好的量表选项会比较多，而且会根据题目的类别从不同角度去评价一个人的某种心理特质。4 最后看解释是否清楚，正规：有些心理测试看看它解释的话的语气就知道是娱乐性比较强的，这个比较明显。科学的心理测试可以相信，通过你做出的选项可以测试出你的性格和心理活动由此推断出你的将来，因为人的性格决定人的命运这是有一定根据的，但是那些测试也不是百分百准确，最好只是把它做为参考。
6，用于心理测试的题目或量表所得出的结果是准确的吗
心理测量所得结果分数，分为2部分：1、真分数，指的是反映真实心理特征的部分。2、误差分数，指的是有测量误差造成的。 经典测量理论，忽视了被试对于测量项目的不同反应模式。 在心理学的发展上，经过研究时间，提出了新的测量理论——潜特征理论。具体实例，可以参考“项目反应理论”，这是比较有影响的。再加上计算机信息技术的应用，使得潜特征理论更广泛的应用于儿童心理、教育心理、临床心理、组织管理心理、劳动人事心理等许多心理学领域。这些测量经过检验，都得到了1定的证实。所以，如果你接受的是现代心理学的测量，大多具有一定程度的准确性，当然单纯从心理测量的方式来反映心理特征，也是不可取的，结合多项心理学研究方法共同达到研究目的。如有不尽之处，致信foido@163.com 交流共勉！我也做过一些测试 有时还是挺准的 呵呵 我觉得做测试仅仅是一种参考 通过测试结果 可以看到自己的不足和优点 这样就可以给出一个让自己努力的方向 个人意见 仅供参考 o(∩_∩)o...正如3楼那位仁兄所言，心理测试的结果是否准确，得看该测试的信度和效度1.所谓测验的信度，即可靠性，它是测量反映被测特征的真实程度的指标，有人称之为测验的准确性，也有人把信度作为测验结果的稳定性和一致性指标。 2.测验的效度是指心理测验的有效性，即测验得到的是不是所要测定的心理行为与行为特征，也就是测验结果是否体现测验所预期效果的程度。简言之，信度高了，说明不同的人，如果类型一样，做这个测试的结果差别不大效度高了，说明结果能反映真实的水平呵呵，一点见解，希望能对你有所帮助要看是什么量表了,一般那些杂志呀,报纸后附的那些都是逗你玩儿的,别当真挫折心理测试 心理学上所说的挫折，是指人们为实现预定目标采取的行动受到阻碍而不能克服时，所产生的一种紧张心理和情绪反应。 1．在过去的一年中，你自认为遭受挫折的次数 a． 0～2次 b． 3～4次 c． 5次以上 2．你每次遇到挫折： a． 大部分都能自己解决 b．有一部分能解决 c．大部分解决不了 3．你对自己才华和能力的自信程度如何 a．十分自信 b．比较自信 c．不太自信 4．你对问题经常采用的方法是 a．知难而进 b．找人帮助 c．放弃目标。 5．有非常令人担心的事时，你 a．无法工作 b．工作照样不误 c．介于a、b之间。 6．碰到讨厌的对手时，你 a．无法应付 b．应付自如 c．介于a、b之间。 7．面临失败时，你 a．破罐破摔 b．使失败转化为成功 c．介于a、b之间。 8．工作进展不快时，你： a．焦躁万分 b．冷静地想办法 c．介于a、b之间。 9．碰到难题时，你 a．失去自信 b．为解决问题而动脑筋 c．介于a、b之间。 10．工作中感到疲劳时 a总是想着疲劳，脑子不好使了b休息一段时间，就忘了疲劳c介于a、b之间 11．工作条件恶劣时，你 a． 无法工作 b．能克服困难干好工作 c．介于a、b之间 12．产生自卑感时，你 a．不想再干工作 b．立即振奋精神去干工作 c．介于a、b之间。 13．上级给了你很难完成的任务时，你会 a． 顶回去了事 b．千方百计干好 c．介于a、b之间。 14．困难落到自己头上时，你 a．厌恶之极 b．认为是个锻炼 c．介于a、b之间 评分分析： 1～4题，选择a、b、c分别得2、1、0分； 5～14题，选择a、b、c分别得0、2、1分。 19分以上：说明你的抗挫折能力很强。 9～18分：说明你虽有一定的抗挫折能力，但对某些挫折的抵抗力薄弱。 8分以下：说明你的抗挫折能力很弱。
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